Расскажите какой сотрудник
Вам нужен
Постоплата - оплата после выхода сотрудника на работу. Гарантия по договору 3 месяца с бесплатной заменой.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
УМНЫЙ ПОДБОР IT
И DIGITAL-ПЕРСОНАЛА
Закрываем вакансии, максимально автоматизируя подбор подходящих кандидатов для быстрого результата.
УМНЫЙ ПОДБОР КАДРОВ
О НАС
Мы разбираемся в IT
и тщательно проверяем компетенции кандидатов
Наши консультанты успешно подбирают IT- кадры для российских и международных компаний с 2013 года, имеют опыт работы как в консалтинге, так и в штате крупнейших IT-компаний. Это позволяет им видеть процесс подбора со всех сторон, понимать внутренние процессы заказчика и оперативно решать поставленные задачи.

Благодаря нашему опыту в IT мы хорошо понимаем и оцениваем уровень профессиональных качеств кандидатов. Проводим личные собеседования и используем в подборе тестовые методики оценки персонала, тщательно проверяя soft и hard skills.
Работаем с заказчиком как партнеры
Индивидуальный подход
Разбираемся в бизнесе и проекте заказчика, в технологиях и технологическом стеке проекта, помогаем скорректировать профиль кандидата и сделать вакансию привлекательной для ускорения ее закрытия.
Скорость
Мы обладаем собственной базой кандидатов, в которой насчитывается 140 000 профилей, а каждый из наших консультантов имеет широкую сеть профессиональных контактов, что позволяет показать первые резюме из нашей базы уже через сутки после снятия заявки.
Экспертиза
В нашей команде работают не только опытные консультанты-рекрутеры, но и технические специалисты, способные оценить hard skills кандидатов. Сотрудники постоянно учатся, чтобы оставаться в курсе последних трендов в IT.
Открытость
Каждую неделю мы предоставляем аналитику по работе с вакансией, чтобы вы могли видеть реальную воронку по рекрутменту. Даем оперативную обратную связь как заказчикам, так и нашим кандидатам.
У нас есть собственное внутреннее решение по автоматизации рекрутинга и команда разработки, поэтому мы понимаем все процессы и трудности работы над продуктом, знаем все роли и умеем отличить хорошего специалиста от посредственного.
От нас не скроется
ни один IT-специалист
BACKEND
INTERFACES
DATA
DELIVERY
GAMEDEV
ERP
Java
.NET
Ruby
Python
Go
PHP
Manager
Architect
Analyst
QA
DevOps
IOS
Android
JavaScript
UX
Research
HANA
BI
Scala
Big Data
R
Microsoft
SAP
Oracle
Sales
Salesforce
Artist
Unity
Animator
C++
Manager
Designer
NodeJS
Мы легко находим этих и других специалистов в Digital мире, закрывая вакансии от middle до ТОП уровня
ВСЕГДА РАСТЕМ
И РАЗВИВАЕМСЯ
Залог успешной компании — постоянное стремление к чему-то новому. Мы используем не только хорошо зарекомендовавшие себя методы подбора, но и новые технологии рекрутинга.

Поэтому мы создали собственное автоматизированное решение для сорсинга кандидатов в интернете, снабдили его искусственным интеллектом и постоянно обучаем.

Кроме этого, мы любим офлайн-конференции и митапы и с радостью посещаем их, с целью завести новые знакомства в IT-среде.
Строим гипотезы
Внедряем
их в рабочий
процесс
Анализируем результаты
Оставляем лучшее
Честно говорим
О проблемах
Если на пути подбора мы встречаемся с проблемами, то честно озвучиваем их всем участникам процесса. Вместе с клиентами мы придумываем, как найти быстрое решение и закрыть вакансию в срок.
Этапы работы
Находим тех, кто точно подойдет
для задач вашего бизнеса
Мы много времени уделяем знакомству с вашими процессами, культурой и узнаем о компании максимум информации для того, чтобы подобрать наиболее подходящего специалиста не только по техническим параметрам, но и по ценностям и убеждениям.


01 Знакомство
Вы оставляете заявку на сайте, в течении часа мы связываемся с вами для уточнения деталей и условий работы.
02 Работа над заявкой
Встречаемся с вами лично или онлайн, знакомимся с вашим проектом, процессами, обсуждаем ваши потребности. Проводим оценку вакансии, даем рекомендации для ее улучшения. Уточняем всю необходимую информацию для нашей работы, отвечаем на все ваши вопросы.
03 Договор
Подписываем договор, запускаем проект в работу. Через сутки после подписания договора вы получаете первые подходящие резюме из нашей базы.
04 Поиск
Мы ищем кандидатов по собственной базе и во всех интернет-источниках, подключаем наши сети контактов и рекомендации. Затем проводим собеседования и тестирования, задаем вопросы, специфичные для ваших требований. По итогу представляем вам резюме кандидатов, мотивированных на общение с вами и отвечающих вашим потребностям.
05 Собеседование
На этапе первого технического собеседования кандидата в вашей компании присутствует наш рекрутер, для того чтобы быстро получить обратную связь и скорректировать процесс поиска, если это необходимо. Нам важно, чтобы вы не тратили много времени на поиск подходящего персонала, поэтому на своей стороне мы стараемся сделать все, чтобы сэкономить этот ценный ресурс.
06 Сопровождение кандидата
Мы сопровождаем и поддерживаем кандидата на всех этапах отбора, организуем серии встреч и интервью с нанимающими менеджерами. Помогаем принять взвешенное решение и являемся для него на этом жизненном этапе не только другом и партнером, но и официальным представителем вашей компании.

Вам мы даем оперативную обратную связь обо всем, что происходит в работе с вакансией.
07 Выход на работу
В первый рабочий день, после получения подтверждения о выходе кандидата на работу, мы выставляем счет на оплату подбора, который нужно закрыть в течение 10 дней.
08 Кураторство во время испытательного срока
В течении 3 месяцев испытательного срока мы поддерживаем связь с кандидатом и оперативно передаем вам информацию о возможных возникающих трудностях.

Наша гарантия — бесплатная замена специалиста, если в течении 3 месяцев вы решите с ним расстаться.
КОНТАКТЫ
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
НА ПОДБОР
Заполните форму и расскажите, какого специалиста вы ищете. Мы перезвоним вам в течение часа. Подберем нужного кандидата, а вы заплатите нам, когда он выйдет на работу. В течение 3 месяцев вы можете бесплатно заменить специалиста на другого.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных